金秋十月，恺讯咨询和中国资管业的新老客户们再次相聚北上深。

疫情三年，全球地缘政治不确定性加剧，国内经济增长低迷，同时监管政策不断趋严，资管业亟需转型升级，更好服务客户财富管理需求，更好服务实体经济发展，更好融入国家发展战略，大变局下挑战和机遇并存。为了搭建资管业交流和分享平台，，恺讯咨询和基金业HR论坛决定继续线下举办第十二届泛资管人力资源论坛，特殊时期，为了方便客户，减少跨省出行风险，论坛首次在三地（北京、上海、深圳）举行。论坛到场嘉宾分别来自证券、基金、信托、期货、一/二级私募、保险资管、银行理财子等行业。

    本次论坛分为上下午两场，在上午的证券场，恺讯咨询分享了《证券行业的数据、实践和趋势》，让大家深入了解了宏观经济到股票市场及证券行业的“十年变迁”。

特邀嘉宾肖楠先生为大家分享《高盛组织架构的演变》，阐述了高盛组织架构调整的目的与意义。

最后恺讯咨询的顾问们结合证券行业热点话题组织嘉宾讨论，现场客户们讨论积极，各抒己见，充分交流分享，将活动推入高潮。

    在下午的资管场，恺讯咨询分享了《资管行业的数据、实践和趋势》，从资管行业的格局与数据洞察、人力资源实践趋势、中长期激励三方面给大家带来启发…

    在最后的圆桌分组互动，大家以小组为单位，分别对：“监管新规下资管的绩效考核思路和激励方法”、“薪酬绩效递延支付制度的实施”、“跟投机制的操作”、“离职静默期制度的实施”四个主题展开讨论。现场大家对这四个主题非常感兴趣，与主持人、嘉宾相互交流，发表观点。

    论坛活动结束后，大家纷纷表示，特殊时期举办的这次聚会非常有意义，一方面论坛干货满满，大家可以深度了解行业最新实践和趋势，学习标杆企业做法，为人力资源管理工作提供新思路，另一方面疫情期间在线下为大家提供了相聚的机会，尤为可贵，特别有温度。恺讯咨询将秉持“专注、专业、专心”的理念，把每一届论坛办的精彩，把每一位客户服务好，和大家共进步，与中国资管业共成长。